Система обучения продажам под вашу команду
Тренинги и методология от команды Lexis Voice: разбираем вашу воронку, строим программу под неё и связываем теорию с практикой — чтобы обучение стало регулярным ритмом, а не разовым заходом.
- Под вас
- программа под вашу воронку, а не общая теория
- Связка
- ваша теория плюс практика на тренировках
- 4× / нед
- регулярный ритм вместо захода раз в месяц
Обучение есть, а результата пока нет
Команда не тренируется
Доступы раздали, но привычки нет. Через две недели заходы прекращаются, а руководителю некогда за этим следить.
Учат не тому
Темы выбирают наугад, разбор не читают. Обучение идёт, а на реальных звонках ничего не меняется.
Теория и практика живут отдельно
В LMS лежат курсы, практика где-то рядом. Между «прочитал» и «умею» разрыв, который сам собой не закрывается.
Нет методологии
Непонятно, кого чему учить, в каком порядке и как измерять готовность. Обучение держится на энтузиазме одного человека.
От прочитанной теории до навыка на звонке
Каждую тему из вашей теории доводим до практики и контроля на реальных звонках — а не оставляем на уровне «изучил слайд».
Изучил слайд и забыл к следующей неделе
Навык слышно на реальных звонках
От разрозненных материалов к системе обучения
Разбираем вашу воронку
Смотрим, где команда теряет сделки и на каких этапах разговора проседает. Отсюда строим программу, а не из общих техник продаж.
Собираем методологию
Кого, чему и в каком порядке учить. Связываем вашу теорию с конкретными сценариями практики, чтобы прочитанное сразу отрабатывалось.
Проводим тренинги
Обучаем команду и руководителей: как ставить задания, читать разбор, вести сотрудника от первого звонка до плана.
Закрепляем привычку
Помогаем встроить обучение в рабочий ритм, чтобы это осталось системой, а не выдохлось через месяц.
Не курс «как продавать», а внедрение под вашу команду
Работаем с тем, что у вас уже есть: продуктом, скриптами, курсами и командой.
Диагностика отдела
Где команда проседает в разговоре и что из этого можно закрыть обучением.
Методология обучения
Кого и чему учить, в каком порядке, как измерять готовность к реальным звонкам.
Теория и практика вместе
Ваши курсы привязываем к сценариям практики, чтобы знание превращалось в навык.
Тренинг руководителей
РОП и наставники учатся вести обучение сами, а не зависеть от нас постоянно.
Что обычно спрашивают
Это онлайн-курс или работа с людьми?
Работа с вашей командой. Мы разбираем именно вашу воронку и продукт, а не показываем общую теорию продаж, которую можно найти в любом курсе.
Academy заменит наши курсы и LMS?
Нет. Курсы и LMS отвечают за теорию, практика — за навык. Academy соединяет их: чтобы прочитанное отрабатывалось на практике и доходило до реальных звонков.
Нам нужно уже пользоваться платформой?
Не обязательно. Academy помогает и на старте, чтобы внедрение сразу пошло правильно, и когда платформа уже есть, но команда ей толком не пользуется.
Сколько это занимает?
Зависит от размера отдела и того, что уже выстроено. Программу и сроки согласуем после разбора вашей ситуации.
Расскажите про свою команду
Разберём, где сейчас теряется обучение, и предложим программу под ваш отдел и сферу.
- ✓Живое демо под специфику вашей ниши
- ✓Расчёт ROI для вашего отдела продаж
- ✓Без обязательств и навязчивых продаж