Результаты компаний, которые обучают продажи на ИИ-клиентах
Телеком, образование, финансы, медицина и контакт-центры — с задачей, внедрением и цифрами по каждому внедрению.
Ростелеком
Телеком
Сократить срок адаптации менеджеров активных продаж и снизить нагрузку на наставников
Алгоритм обучения Lexis Voice против стандартного онбординга
две группы по четыре менеджера, по 500 реальных звонков на каждого
Кейсы с данными платформы
У каждой компании есть отдельная страница с задачей, внедрением, помесячной динамикой и разбором диалогов.
EdTech и образованиеИЦ «ИСКРА»
Масштабировать обучение переговорам на четыре подразделения без найма живых тренеров
Сложные B2B-продажиСтроительные машины
Подготовить менеджеров к длинному циклу продажи спецтехники, где ошибка в разговоре стоит дорого
EdTech и образованиеЛига Роботов
Научить менеджеров продавать детское образование родителям: эмоциональный разговор с высокой ценой ошибки
FinTech и финансыМКК «Айва»
Дать операторам двух направлений безопасную среду для отработки скриптов выдачи микрозаймов
динамика ещё набирается
Медицинские центрыДрим тим — стоматология
Перестать терять записи пациентов на этапе первого звонка администратору
EdTech и образованиеМТИ
Подготовить приёмную комиссию к пиковой нагрузке абитуриентов
Контакт-центрыРИЦ 150
Обучать операторов контакт-центра при высокой текучке, не снимая их с линии
ООО СНДК
Быстро вывести операторов контакт-центра на линию
динамика ещё набирается87качество / 100
Сложные B2B-продажиLeadideal
Научить менеджеров объяснять ценность лидогенерации, а не зачитывать прайс
Сложные B2B-продажиБСП Глобал
Подготовить команду к холодным B2B-звонкам, где отказ на первой минуте считается нормой
EdTech и образованиеНетология
Перестать терять дорогие заявки на курсы из-за необученных менеджеров
Медицинские центрыВИТАДЕНТ
Поднять качество первого контакта с пациентом в небольшой команде администраторов
динамика ещё набирается73качество / 100
FinTech и финансыОТП Банк (КЦ)
Контролировать формулировки операторов там, где ошибка означает риск регулятора
EdTech и образованиеСинергия
Подготовить консультантов приёмной кампании университета
Клиенты рассказывают сами
Руководители компаний рассказывают, как тренажёр встроился в работу отдела продаж.
Ростелеком
Крупнейшая телеком-компания в России
Scopula
Профессиональное косметологическое оборудование
ReStretch
Федеральная сеть студий растяжки и фитнеса
JVO
Комплексная платформа управления e-commerce
Что о тренажёре пишут официально
Письма на бланке организации, с подписью и должностью автора. Каждое можно открыть и прочитать целиком — цитаты ниже приведены дословно.
«После внедрения Lexis Voice количество назначенных пробных занятий выросло на 27%, конверсия из заявки в оплату увеличилась примерно на 18%, время адаптации новых менеджеров сократилось более чем в 2 раза. Lexis Voice — это действительно рабочий инструмент, который приносит измеримые бизнес-результаты.»
«Тренажер Lexis Voice зарекомендовал себя как эффективный инструмент экспресс-обучения стажеров и кандидатов без опыта: он моделирует рабочие ситуации, имитирует живой диалог с реальными клиентами и позволяет буквально с первых дней получать необходимые практические навыки без риска для компании и имиджа в глазах клиента.»
«Особенно ценным является возможность выявления слабых зон каждого менеджера — от содержания коммуникации до интонации и темпа речи. Lexis Voice демонстрирует высокий уровень технологичности, педагогической ценности и практической применимости. Рекомендую внедрение данного инструмента как важный элемент современной системы подготовки и развития персонала.»
Компании, у которых мы измеряли бизнес-метрики
Здесь показатели самого клиента: конверсия и срок адаптации. Развёрнутые кейсы по ним готовятся.
Кейс готовитсяScopula
Профессиональное косметологическое оборудование
Внедрили сервис для обучения новичков сложным деталям косметологического оборудования. Опытные менеджеры разминаются перед началом рабочего дня и развивают навыки продаж.
Кейс готовитсяReStretch
Федеральная сеть студий растяжки и фитнеса
Внедрили сервис в работу отдела по продаже франшиз и предпродаж абонементов. Новички изучают продукт, опытные проводят зум-звонки с потенциальными партнёрами.
Кейс готовитсяПЭБ Гуру
№1 бухгалтерская компания в РФ
Внедрили в регулярную работу. По итогам двух месяцев сократились расходы на обучение и адаптацию новичков: тренеры компании не были задействованы.
Кейс готовитсяПраво на склад
Регистрация права собственности на коммерческую недвижимость
Компания внедрила сервис для утренних тренировок менеджеров перед началом рабочего дня и для обучения новых сотрудников деталям сложных юридических услуг.
Кейс готовитсяJVO
Комплексная платформа управления e-commerce
Внедрили сервис в регулярную работу телемаркетинга. Новички используют тренажёр для изучения продукта, опытные коллеги развивают навыки продаж.
Как считаются показатели в кейсах?
Три метрики, которые встречаются на каждой странице кейса.
Объём практики
Сколько тренировочных диалогов провела команда и сколько сотрудников реально дошли до звонка, а не просто получили доступ.
Звонок с достигнутой целью
Диалог, в котором ИИ-оценка зафиксировала выполнение минимальной или максимальной цели сценария, например назначенную встречу или закрытие на оплату.
Качество диалога
Сводная оценка от 0 до 100 по чек-листу клиента: структура разговора, работа с возражениями, соблюдение скрипта и тональность.
Пример отчёта
Посмотрите настоящий разбор звонка
Оценка по чек-листу, цитаты с таймкодами, темп и паузы, рекомендации — отчёт, который менеджер получает после каждого тренировочного разговора.
Открыть примерФрагмент оценки
62 / 100- Реакция на «у нас есть поставщик»7 / 10
- Уточняющий вопрос до ответа3 / 10
- Предложение следующего шага9 / 10
В отчёте — 12 таких критериев, цитаты с таймкодами и разбор темпа речи.
Оставьте заявку, покажем демо под вашу нишу
Покажем тренажёр на диалоге из вашей ниши и рассчитаем экономический эффект для вашего отдела. Перезвоним в течение рабочего дня.
- ✓Живое демо под специфику вашей ниши
- ✓Расчёт ROI для вашего отдела продаж
- ✓Без обязательств и навязчивых продаж