Кандидат открывает публичную ссылку — без регистрации, установки и логина
Найм
Проверьте навык до оффера, а не через месяц после
Кандидат проходит тест-звонок с ИИ по обычной ссылке. Вы получаете балл и запись раньше, чем потратили час интервью.
Найм · КандидатыВсего: 3 чел.
Lexis Voicelexisvoice.ru/interview/sales-2026Голос · 7 мин
КандидатСр. балл
Алексей К.
hh.ru · тест-колл
Мария В.
Реферал · тест-колл
Игорь П.
Отклик · тест-колл
Оценка по 25 критериям звонкаАлексей К. · к офферу
15 мин
на кандидата вместо часа скрининга
без логина
кандидат открывает обычную ссылку
1 балл
сравнимый для всех вместо мнения рекрутера
Определение
Что такое оценка кандидата в продажи с ИИ?
Оценка кандидата в продажи с ИИ — это автоматический тест-звонок, в котором соискатель ведёт диалог с ИИ в роли клиента, а система разбирает разговор и выдаёт балл по критериям работодателя до того, как рекрутер потратил время на интервью.
ИИ играет клиента по сценарию компании: возражает, уточняет, торопится
Разговор оценивается по чек-листу работодателя, а не по универсальной шкале
Рекрутер получает балл и запись разговора, а не впечатление после созвона
Определение обновлено
Определение
Что такое тест-звонок кандидата?
Тест-звонок кандидата — это короткий разговор соискателя с ИИ в роли клиента по публичной ссылке, который проходит до собеседования и показывает реальный навык продаж вместо самопрезентации в резюме.
Ссылка отправляется вместе с приглашением на собеседование
Кандидат проходит звонок когда удобно, без назначения времени
Один и тот же сценарий для всех — результаты сравнимы между собой
Запись и оценка остаются в системе и доступны нанимающему руководителю
Определение обновлено
Почему собеседование не показывает навык продаж?
Интервью проверяет умение рассказать про свой опыт. Работа требует умения работать с чужим сопротивлением. Это разные навыки.
Проверяют не тот навык
Уверенный рассказ о достижениях ничего не говорит про работу с возражением.
Ошибка стоит дорого
Месяц оклада, часы наставника и заявки, отданные не тому человеку.
Оценка несравнима
Пять рекрутеров, пять представлений о «сильном кандидате».
Воронка
Отсев происходит до вашего участия
ИИ обрабатывает поток откликов сам. Рекрутер и РОП подключаются к тем, кто уже прошёл.
48Откликов на вакансию
12Прошли тест-звонок с ИИ
5Дошли до интервью с РОПом
3Получили оффер
Рекрутер подключается на четвёртом шаге, а не на первом
Как это работает
Как проходит оценка кандидата с ИИ?
Одна ссылка, и воронка фильтрует себя сама.
1
Создаёте ссылку
Сценарий, лимит минут, количество попыток.
2
Кладёте в вакансию
Кандидат вводит имя и почту и сразу говорит с ИИ.
3
ИИ оценивает
По тем же этапам, что и действующих сотрудников.
4
Открываете рейтинг
С записью, расшифровкой и разбором каждого.
Что важно не сломать
Не отпугнёт ли тест-звонок сильных кандидатов?
Сильный кандидат ходит по нескольким компаниям и легко откажется от той, где на входе унизительный барьер.
- Видит, кто с ним будет говорить, вместо «вас протестирует робот»
- 7–15 минут, в любое время, с телефона
- Критерии не показываются: подготовить нужные ответы нельзя
Найм · Ссылка на собеседованиеактивна
Lexis VoiceПубличная ссылка
lexisvoice.ru/interview/sales-2026Копировать
Сценарий интервьюХолодный звонок · B2B
Минут на кандидата15
Попыток1
Максимум в сутки70
Действует до31.08.2026
48
Откликов
12
Прошли тест
3
К офферу
Что вы получаете
Не «понравился», а балл и запись
Там, где данных не хватает для вывода, система прямо говорит об этом. Решение о человеке остаётся за вами.
- Баллы по этапам: где силён, где провалился
- Запись и расшифровка, слушать выборочно
- Темп речи, разборчивость, слова-паразиты
Найм · КандидатыВсего: 3 чел.
Lexis Voicelexisvoice.ru/interview/sales-2026Голос · 7 мин
КандидатСр. балл
Алексей К.
hh.ru · тест-колл
Мария В.
Реферал · тест-колл
Игорь П.
Отклик · тест-колл
Оценка по 25 критериям звонкаАлексей К. · к офферу
После найма
Тот же инструмент закрывает аттестацию
Раз в квартал прогоняете действующих сотрудников через тот же сценарий. Пятнадцать минут на человека вместо дня ролевок, и результат сравним с прошлым кварталом, потому что условия одинаковые.
Ваша отрасль
Одна механика, разные сценарии
Внедрение
Первый результат уже за две недели
Без полугодового проекта с интеграторами и методологами.
День 1
Демо на ваших материалах
Разбираем ваши записи. Вы понимаете, совпадает ли оценка ИИ с вашей.
Неделя 1
Команда тренируется
Стартовые сценарии работают сразу, интегрировать ничего не нужно.
Неделя 2
Ваша специфика
Собираем персонажей из ваших звонков. Подключаем CRM, если нужна.
Дальше
Первые цифры
Смотрим динамику и решаем, расширяться или нет.
От вас нужны материалы, которые уже есть, и один человек на связи.
Замкнутый цикл
Это часть системы, а не отдельный инструмент
Ошибка в реальном звонке становится тренировкой, а тренировка проверяется на следующем звонке.
Ответы на вопросы
Что обычно спрашивают
Нет. Открывает ссылку, вводит имя и почту, подтверждает согласие на обработку данных и начинает разговор.
Демо за 30 минут
Узнайте про кандидата главное до того, как потратили месяц
Соберём тест-звонок под вашу вакансию. Пройдите его сами, чтобы увидеть обе стороны.
- Без предоплаты
- Демо на диалоге из вашей ниши
- Расчёт эффекта для вашего отдела
Пример отчёта
Посмотрите настоящий разбор звонка
Оценка по чек-листу, цитаты с таймкодами, темп и паузы, рекомендации — отчёт, который менеджер получает после каждого тренировочного разговора.
Открыть примерФрагмент оценки
62 / 100- Реакция на «у нас есть поставщик»7 / 10
- Уточняющий вопрос до ответа3 / 10
- Предложение следующего шага9 / 10
В отчёте — 12 таких критериев, цитаты с таймкодами и разбор темпа речи.
Заявка
Оставьте заявку, покажем демо под вашу нишу
Покажем тренажёр на диалоге из вашей ниши и рассчитаем экономический эффект для вашего отдела. Перезвоним в течение рабочего дня.
- ✓Живое демо под специфику вашей ниши
- ✓Расчёт ROI для вашего отдела продаж
- ✓Без обязательств и навязчивых продаж