Этап 01
До интервью
Кандидат проходит короткий разговор по ссылке в удобное время, без отдельного созвона рекрутера.
Партнёрство для HR и рекрутинга
Покажите клиенту навык кандидата ещё до оффера
Lexis Voice добавляет к резюме и интервью короткий тестовый диалог. Заказчик видит не обещание кандидата, а запись разговора и оценку по заранее согласованным критериям.
50%
с первой продажи
30%
максимум с продлений
1
общая команда на старте
ИИ-собеседование
Компания: Lexis Voice — Обучение
Сценарий: Собеседование (Администратор магазина)
Кто проведёт собеседование
Наталья Викторовна
ИИ-HR · Продуктовый ритейл
Вы разговариваете с ИИ-HR. Наталья Викторовна проводит первичное собеседование на позицию администратора магазина.
ФИО
Интерфейс Lexis Voice для вашего совместного проекта
Когда предложение попадает в задачу
Это партнёрство для вас, если
- 01Подбираете продавцов, операторов, менеджеров по работе с клиентами
- 02Хотите снизить риск ошибки на финальном интервью
- 03Работаете с массовым или регулярным наймом
Внутри клиентского проекта
Где Lexis Voice встраивается в вашу работу
Не отдельным сервисом рядом, а продолжением уже знакомого клиенту процесса.
Этап 02
На shortlist
Заказчик сравнивает кандидатов по одинаковому сценарию, записи и критериям роли.
Этап 03
После оффера
Нанятый сотрудник продолжает практику в тех же сценариях, сокращая время адаптации.
Что увидит клиент
Три сценария, которые можно добавить в проект
Сценарий 01
Тест холодного звонка
Кандидат делает короткий исходящий звонок по ссылке. Заказчик слышит, как человек начинает разговор, а не только читает резюме.
Настраиваем сценарий и критерии под процесс конкретного клиента, а не под усреднённый рынок.
ИИ-собеседование
Компания: Lexis Voice — Обучение
Сценарий: Собеседование (Администратор магазина)
Кто проведёт собеседование
Наталья Викторовна
ИИ-HR · Продуктовый ритейл
Вы разговариваете с ИИ-HR. Наталья Викторовна проводит первичное собеседование на позицию администратора магазина.
ФИО
Интерфейс Lexis Voice
Сценарий 02
Диалог с недовольным клиентом
В том же формате кандидат отвечает на претензию. Видно, удерживает ли он тон и доводит ли разговор до следующего шага.
Настраиваем сценарий и критерии под процесс конкретного клиента, а не под усреднённый рынок.
Баллы и навыкиКастомная аналитика
Параметры аналитики
СегодняВчераНеделяМесяц
Общая информация(неделя)
Средний балл
78
Время тренировок
320мин
Среднее время
6мин
Тренировки
1 248
Баллы по этапам продаж(неделя)
ПодробнееУстановление контакта92%
Выявление потребностей78%
Презентация решения85%
Работа с возражениями54%
Завершение и закрытие88%
| Сотрудник | Средний балл | Тренировки |
|---|---|---|
ААлексей Смирнов | 82 | 14 трен. |
ММария Козлова | 74 | 9 трен. |
ДДмитрий Орлов | 68 | 11 трен. |
Интерфейс Lexis Voice
Сценарий 03
Выявление потребности на первой встрече
Кандидат сначала собирает задачу вопросами, а не сразу переходит к презентации себя или продукта.
Настраиваем сценарий и критерии под процесс конкретного клиента, а не под усреднённый рынок.
Задания
AI-рекомендацииНазначить задание
Поиск по пользователю...Все задания
| Пользователь | Задание | Статус | Прогресс |
|---|---|---|---|
А Алексей Смирнов МОП | Холодный звонок ИсходящийИгорь Станиславович | Ожидает 18.08 → 25.08 | 0/30% |
М Мария Козлова МОП | Работа с ценой ВозражениеСветлана Юрьевна | В процессе 12.08 → 22.08 | 1/354% |
Д Дмитрий Орлов МОП | Входящая заявка ВходящийИгорь Станиславович | Выполнено 04.08 → 11.08 | 3/382% |
Интерфейс Lexis Voice
Совместная работа
Как ведём первого клиента вместе
Вы остаётесь в своей сильной роли и сохраняете отношения с клиентом. Мы подключаемся с продуктом, запуском и экспертизой.
Посмотреть модели партнёрства- 01
Вы согласуете с клиентом профиль роли и критичные навыки
- 02
Мы собираем сценарий тестового диалога
- 03
Кандидаты получают ссылку и проходят оценку
- 04
Вы добавляете к short list объективный материал для решения
Начать можно с одного проекта
Разберём вашего клиента и покажем, где Lexis Voice усилит текущую услугу
Вопросы партнёров
Что обычно спрашивают перед стартом
Формат согласуется под вакансию. Обычно это короткий целевой диалог, который позволяет оценить ключевые навыки без длинного ассессмента.
Заявка
Обсудим партнёрство для: HR-агентства и рекрутинг
Покажите нам ближайший проект или опишите вашу клиентскую базу. Вместе найдём самый естественный сценарий и подготовим первый разговор с клиентом.
- ✓Живое демо под специфику вашей ниши
- ✓Расчёт ROI для вашего отдела продаж
- ✓Без обязательств и навязчивых продаж